企業西服定制是根據企業不同性質而特定的服裝，企業西服定制可以根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、春秋結構、體型特征、穿戴習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮。企業西服定制出來的職業裝不僅僅是身份的一種標志，也代表著公司的企業形象，更好的宣傳企業文化。

企業西服定制還有一種作用，就是展現同一的美。通過同一的服裝來進步企業凝結力。穿戴制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而晉升企業和團隊之間的凝結力以及員工和員工之間和協作力。同時企業西服定制可以樹立企業形象。員工穿戴制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有形象的企業更輕易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉化為企業在市場和客戶眼前的制勝寶貝。

另外可以通過職業裝來規范員工行為。穿上工衣,工作服,勞保服后員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，企業西服定制價值和意義仍是很重大的。

企業西服定制對企業來說長短常有必要的，如今的企業越來越注重形象宣傳，那么對于企業來說，選擇好企業西服定制顯得非常重要，職業裝作為企業經營治理手段中的產品，其自上而下的執行過程更類似于一種政治和權力意義上的劃分，服裝的背后反映的是企業的規章軌制、經濟效益、等級地位等話題，所以人們對待職業裝的立場首先是謹嚴和嚴厲的，通過職業裝可以表達一種內在的氣力感和不亂性。