大家都知道，工作服的集團定制加工是一個很復雜的系統性工作，它包含客戶需求確認，服裝設計，打樣，原料選擇、預備，量體，出產項目制定，線上出產加工等等。由于是專屬定制，在確認客戶企業的基本需乞降款式設計后，最樞紐的一步就是對客戶企業的員工進行“量文體衣”。這是一個最基礎的也是最重要的工作，它決定著工裝需求者穿上服裝時的恬靜度和滿足度，減少項目后期不必要的返工和補貨。甚至也決定著整個工作服定制項目的成敗。所以，在工作服正式出產加工之前，對目標人群量體的正確度要求至關重要。

第yi個就在在量身統計前，我們必需為員工預備一個尺寸的表格，然后，為員工記實一個個量身的數據，并且對數據進行核準。

第二個，由于員工身上的衣服，在著裝時都有一定的要求，好比系扣，拉拉鏈等，所以在為員工丈量尺寸的過程中，一定不能拉緊丈量或是是卷曲丈量。

第三，為員工丈量尺寸的時候，一定不能著身寬松或是比較厚實的衣服，假如這樣，就會影響到穿戴的合身度，可能職業裝成品會顯得比較寬大，肥，或是分歧身。

第四，假如在丈量職業裝的時候，員工的身體一定不能歪斜或是緊張，必需得全身體放松，手天然放下，并且平貼在腰側的褲縫處，同時，正在丈量的員工也可以將自己平時穿戴的習慣和要求以及自身的各種情況，以及對于合身度的要求，都可以告訴丈量師。