定做工作服是當前很多企業每年都需要做的事情。這是樹立品牌形象時期所必要的，同時為員工提供一定的福利，將人才留存，是當前企業發展不容忽視的題目。但是工作服定做也一直都是各公司采購的一大挫折，但假如提前了解相應的細節，便可以很好的規避一些常見的題目。

1、售前的款式確認顏色確定很重要 售前我們要關注的是工作服的款式及顏色。在傳統行業的工作服，多數工作服廠家都是根據原有的常見的款式進行相應的設計加工。企業在根據企業出產性質及出產環境進行工作服定做，而這一類工作服款式多數在同行業有著相同或固定的款式要求。在顏色的選擇上，企業要多參考顏色色卡和通過樣衣進行交談，在交談的過程中以便有更好的思路或是靈感的迸發。

2、工作服機能要根據企業性質挑選 工作服應用前提上的選擇，主要根據工人工種情況進行挑選選擇。石油石化工人應更具工作特性選擇防靜電、阻燃工作服。醫護類工作服選擇防菌抑菌類工作服。我們傳統企業員工的工作服定做要根據我們工人固有崗位、環境進行定制。如需要大量的體力勞動的工人工作服選擇應著重選擇滌含量較高的，而辦公室則可以選擇棉含量高的工作服。

3、工作服定做后的售后服務 由于工作服在定制過程中至少要經歷超過30天左右的出產周期，且企業在定制工作服后會經歷交通運輸和員工穿著。難免會泛起尺碼分歧適及產品質量題目。作為消耗品，工作服定做后的售后題目是衡量工作服廠家是否專業性的重要指標之一。

菲博爾服裝在售后服務方面配備了專業的售后服務職員，采取上門售后服務的方式，提供產品咨詢、技術指導、產品維護等服務。售后范圍遍及全國32個省市，并建立了一小時答復制，定做工作服補充單支持；

在客戶收到貨品后，公司還派專業技師到客戶公司下屬各單位訪問。現場處理客戶數目、質量等投訴。對分歧身服裝現場技術分析，確定解決方案，以最快的方式投遞用戶。隨時響應客戶的補單要求，公司設立完善的庫房貯備，將在合同確定供貨數目的基礎上，進行面輔料貯備工作，保證3年內能持續提供與合同期內相同品質的產品供給，實現客戶公司的零庫存，達到隨用隨取的功能。

每個企業在定制工作服時都會有很多需要解決的題目，但無論怎么樣，選擇優質廠家的可以有效降低采購工作服的煩惱。為企業節省更多的時間和人力資源。