工作服在晉升企業(yè)形象，展示企業(yè)文化內(nèi)涵起了積極作用。另外，工作服有宣傳的作用，例如良多服務(wù)行業(yè)的員工都穿戴印有本公司LOGO和字號(hào)的制服，走到哪里都是一個(gè)活動(dòng)的廣告，所以企業(yè)的工作服定制因此我們必需懂得工作服定制的一些細(xì)節(jié)。

工作服定制面料要好

用來和商界人士制作工作服的面料，應(yīng)當(dāng)盡可能地選擇精良上乘之物。在一般情況之下，本著既經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，又美觀體面的方針，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮純毛、純棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等面料。純毛、純棉、純麻等面料，不僅質(zhì)地純自然，而且吸濕、透氣、貼身、恬靜、形狀美觀、穿在身上顯得較為高檔。經(jīng)濟(jì)前提如能答應(yīng)，工作服定制廠家建議應(yīng)對此予以優(yōu)先考慮。棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等等，皆屬于高檔混紡面料。與前者可比，它們可以說是一種退而求其次的選擇。它們大都懸垂、挺括、結(jié)子、耐折、耐磨，在價(jià)格上比較便宜，因而經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。

工作服定制色彩要少

同一工服定制時(shí)，切不可使其色彩過于繁多或過于雜亂。不然看起來色彩雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護(hù)本單位的整體形象。所以，從總體上講，工作服的色彩宜少而不宜多。工作服定做詳細(xì)來說，選擇工作服的色彩時(shí)，有三點(diǎn)應(yīng)予正視：一是應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇本單位的標(biāo)志性色彩。在用來塑造單位形象的“形象識(shí)別系統(tǒng)”之中，標(biāo)志性色彩占據(jù)著重要的位置。它所指的是，某一單位為了體現(xiàn)自身特色、表現(xiàn)自身理念，而特地選定一種或數(shù)種色彩用以代表自己。在商務(wù)流動(dòng)中，它被廣泛地應(yīng)用于本單位的標(biāo)志、徽記、廣告、標(biāo)語、商標(biāo)、旗幟、建筑等各個(gè)方面。以之作為員工工作服款式圖片的主色彩，亦為一種國際上通行的作法。根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團(tuán)隊(duì)文化、春秋結(jié)構(gòu)、體型特征、穿戴習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最jia設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。

工作服定制要留意使用面

工作服服裝定制有些時(shí)候，為了從事某些特殊工作或是適應(yīng)某些特殊環(huán)境的需要，用以制作工作服的面料，通常還會(huì)被要求具備某些比較特殊的功能。例如，防火、防水、防風(fēng)、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等等。在選擇制作此類特種用途的工作服的面料時(shí)，務(wù)必要一絲不茍、不斷改進(jìn)、嚴(yán)格把關(guān)，絕dui不答應(yīng)放松尺度，以次充好。

假如不是情況較為特殊的話，一般不應(yīng)當(dāng)選擇滌綸、滌絲、尼龍、中長纖維等人造化學(xué)纖維面料，來制作商界職員的工作服。用各種化纖制作的工作服，在短時(shí)間之內(nèi)，大都色彩鮮艷、免燙抗皺，堅(jiān)牢耐穿，而且還可以大大地降低制作本錢。只是它們往往經(jīng)不起時(shí)間的考驗(yàn)，穿的時(shí)間久了，通常都會(huì)被磨得發(fā)光發(fā)亮，表面上也往往會(huì)藏污納垢、起毛起球，并且還極易跳絲或產(chǎn)生靜電。

簡而言之，面料要好、色彩要少、款式要雅、分類要準(zhǔn)、做工要精，這是工作服定制的最基本要求。