通常來說，工衣,工作服,勞保服定制相對菲博爾來說，都是目標(biāo)明確的。既然知道將要用于特定場合，那么就要根據(jù)需求來留意工衣,工作服,勞保服的設(shè)計要點了。
 
一般來說，工衣,工作服,勞保服定制，最應(yīng)該留意的是職業(yè)性以及審美性。

工衣,工作服,勞保服裝定做設(shè)計要點的原則首先是有明確的針對性。
 
針對不同行業(yè)，統(tǒng)一行業(yè)不同企業(yè)，統(tǒng)一企業(yè)不同崗位，統(tǒng)一崗位不同性別、身份等等。針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人穿、穿用地點、為何穿、穿用時間、穿什么。什么人穿，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部門消費群。在狹義上是指在劃定時間內(nèi)到自己供職的地點去工作或從事公務(wù)流動的一部門人，這里的“人“在團隊服裝上表現(xiàn)為一個群體。一個階層，一個部門。其工作特性，個人與群體風(fēng)格，政治經(jīng)濟地位，生理與心理需求，文化素養(yǎng)等。至于設(shè)計要求詳細而各異。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有白天與夜晚，春夏秋冬之別，地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與詳細工作時的小環(huán)境。因此在服裝定做時也要考慮這一點。工衣,工作服,勞保服因利便工作而制作，工衣,工作服,勞保服裝定做的審美性由服裝的精神性這一共性決定。在審美性上的制作工藝尤為重要。并且審美性還關(guān)系到員工是否愿意穿工衣,工作服,勞保服。